Projecto futebolistico

Universo Sporting
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na sequencia do que tenho vindo a escrever noutros topicos acho que falta ao Sporting uma estrutura competente que possa fazer um trabalho de continuidade (e quando digo continuidade é um trabalho para 15, 20 ou 30 anos)… ou seja um projecto para o futebol do nosso clube…

neste momento existem umas linhas orientadoras que passam pelo aproveitamento das camadas jovens mas nao me parece que haja alguma coisa com cabeça tronco e membros…

este projecto, que na minha opiniao deveria ser implementado o mais depressa possivel, teria como base uma equipa competente, constituida por pessoas que percebessem de futebol (e nao só… que tivessem um estatuto especial… que fossem respeitados…) e que constituiriam uma plataforma que faria a interligacao entre a equipa senior, a formacao e a direccao da sad…

essa equipa deveria ser responsavel por um verdadeiro gabinete de prospeccao (principalmente para a equipa senior… na formacao parece que isso esta a ser feito…)…

como projecto que é tem que ter resultados mensuraveis, prazos e custos estabelecidos…

a ideia seria a criacao de um plantel viavel (tendo em conta as limitacoes financeiras…) cuja base fosse mantida durante muitos anos…

a primeira fase seria a construcao do grupo ( e é aqui que eu acho que o paulo bento pode fazer um bom trabalho…): limpar o balneario, motivar os jogadores, dar confiança, aplicar principios defensivos eficazes… ou seja, construir a base… nao é preciso futebol espectaculo, nem resultados… apenas coesao e espirito de sacrificio…

esta fase deveria durar duas ou três épocas dependendo da qualidade dos jogadores que constituem o plantel… o grande objectivo seria manter os melhores jogadores, os doze ou treze melhores jogadores, durante essas 2 ou 3 epocas…

a conquista de titulos nesta primeira fase nao seria muito provavel…

depois desta fase ha que analisar os resultados… talvez mudar de treinador e trazer alguem com maior capacidade tactica, que pusesse a equipa (ja com um espirito de grupo enraizado, com referencias, com uma coluna vertebral…) a jogar futebol…

a partir daí é só gerir… pode-se vender um jogador por época (apenas um…) e trocar de treinador de 2 em 2 anos se for necessario que os resultados aparecem…

as contratacoes na primeira fase sao definidas apenas pelo tal grupo ( tambem é por isto que acho que o paulo bento pode fazer esse trabalho… ele treina aquilo que lhe dao) e numa segunda fase podia-se dizer aos treinadores: “esta epoca devem entrar 3 ou 4 jogadores… voce pode trazer 1 ou 2 os outros vai ter de escolher daqueles que nós queremos…”

personalidades para fazer um trabalho desses a longo prazo é que seria mais complicado…
seria um grupo de 5 ou 6 pessoas a trabalharem em conjunto (nao cada um a trabalhar para seu lado…), proximas e com cumplicidade e confiança entre elas… estava a pensar em nomes como o tomaz morais (apesar de nao ser especialista em futebol é uma pessoa com espirito de conquista, trabalhador, sportinguista e pode ajudar a criar um nucleo muito forte psicologicamente) ou o boloni (acho que é um bom avaliador de jogadores…) ou o mesmo um luis de freitas lobo ou outro aurelio pereira (o original nao pode ser porque faz falta na formaçao…)…

ao ser um grupo o responsavel pelas compras e vendas de jogadores, e nao apenas uma pessoa, é mais complicado haver ligacoes menos claras com um agente…

este grupo permaneceria (nao quer dizer que ficassem as mesmas pessoas durante todo o projecto… pode haver mudanças pontuais mas tinha que se manter a identidade…) independentemente das direccoes do clube ou da sad, dos orçamentos ou dos treinadores mudarem ou nao…

perante o plantel e tendo em conta as restricoes financeiras acho que seriam necessarios mais dois ou três anos para concluir a primeira fase e a estrutura do plantel seria constituida por jogadores como: rui patricio, abel, pereirinha, tonel, polga, carriço, adrien, miguel veloso, joao moutinho, vukcevic e liedson, e com mais alguns jogadores contratados que pudessem fortalecer o espirito de equipa ao longo desta primeira fase…

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Näo percebi a necessidade de escreveres 2 vezes a mesma coisa, mas pronto :inde: … (devias consultar as tuas mensagens no teu perfil quando näo souberes onde é que as tuas páram)

E repito que a tua toeria de 10, 20, 30 anos foi conseguida até por excesso em 2 anos consecutivos noutro clube devido à competência das pessoas e näo ao tempo… säo as pessoas que fazem os projectos, näo é o tempo.

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pensava que tinha havido algum problema com a mensagem e que nao tinha sido enviada (as vezes tenho problemas com o computador… normalmente escrevo tudo em note pad e só depois é que copio para a resposta nao vá a ligacao ter ido abaixo e todo o texto ter ido á vida)…

a teoria dos 10, 20, 30 anos nao tem nada de especial… nao é o importante… serve apenas para medir os resultados… disse 30 anos pois acho que é o maximo que pode durar um ciclo com muitas das mesmas pessoas envolvidas…

“…foi conseguida até por excesso em 2 anos consecutivos noutro clube…” deduzo que estejas a falar do porto do mourinho…

primeiro nao sao 2 anos… a estrutura de futebol do fc porto ja tinha mais de 20 anos… as mesmas pessoas, o mesmo balneario, o mesmo presidente, o mesmo espirito que dominou o futebol portugues nas ultimas decadas, que tinha sido campeã europeia em 87, que tinha ganho o primeiro penta da historia dos campeonatos portugueses… a estrutura que estava montada quando o mourinho la chegou ja tinha mais de 20 anos… por outro lado se estiveres á espera de um mourinho podes esperar sentado…

o que eu defendo é diferente do que aconteceu no porto… nao quero um presidente 30 anos á frente do clube, quero uma estrutura do futebol que seja o cerebro do futebol Sportinguista e que faça um trabalho a longo prazo…

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Entäo mas essa estrutura monta-se a partir do primeiro dia, logicamente, näo se faz TUDO no primeiro dia, mas tem a ver com a competência das pessoas e é esse o aspecto que tens oportunidade de influenciar.

A nossa accäo efectiva (quando digo tua, minha, falo dos simples adeptos e sócios que näo ocupam nem väo ocupar cargos no SCP) resume-se a escolher as pessoas que väo estar à frente do Clube e executar as suas ideias, planos e estratégias. E por isso é que tens de escolher bem, e escolher bem significa optar pelo mais competente.

Agora 75% dos votos para alguém que näo teve competência para fazer um modelo roquettista resultar, depois de virar o bico ao prego näo tem competência para fazer o seu próprio modelo resultar (desportiva e financeiramente falando), olha que é obra… ou melhor, masoquismo é uma palavra mais apropriada.

Queres um projecto que resulte independentemente do tempo, entäo escolhe pessoas competentes para o executar.

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nunca vi ninguem defender algo semelhante ao que eu proponho…

este “projecto” é independente da direccao do clube, é independente da direccao da sad…

a direccao sao os socios que escolhem, a direccao da sad é o clube que escolhe… o nucleo de trabalho é independente…

é o nucleo que escolhe os treinadores e os jogadores… vou-lhe chamar gabinete… ´

o problema é a formaçao desse gabinete… a escolha de pessoas para abraçar tal projecto é o ponto critico… as tais pessoas competentes…
um dos objectivos do topico era saber quais as preferencias dos foristas quanto ás pessoas que deviam integrar esse gabinete…

isto deveria ser para ontem…

a sad e o clube definem o orcamento o gabinete faz o resto… tendo sempre por base um principio: nao desfazer o que ja foi feito… o espirito, a identidade da equipa tem que se manter durante essas 2 ou 3 decadas…

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Concordo com muito do que referes…mas em vez de procurar esse tal “gabinete”, vamos a um exercício mais simples (ou não)… onde anda um/o candidato às eleições do Sporting em 2009? isto a manter se a actual direcção…

será que essa pessoa está na polinésia e não sabe o que se passa na vida leonina? ou só em cima da hora (entenda-se das eleições) é que vai aparecer com um plano traçado em cima do joelho e de véspera, qual trabalho de grupo do 10º ano?

:think: :think: :think:

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acho esse exercicio mais complicado… um candidato move-se no meio de muitos interesses, puxado por uns, empurrado por outros…

a criacao desse gabinete iria proteger o futebol de quem quer que fosse o presidente eleito… protegeria o grupo de qualquer joao rocha, sousa cintra, santana lopes, roquette ou soares franco que chegasse ao clube…

a competencia de um presidente ficaria dependente da capacidade de gerar receitas, de distribuir essas receitas pelos varios sectores do clube (futebol incluido…), das condicoes que dá aos socios e da forma como motiva e mobiliza os socios e adeptos…

os resultados desportivos sao da responsabilidade desse gabinete… a unica responsabilidade que cai sobre a direccao do clube e da sad é as condicoes financeiras que dao á estrutura do futebol…

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parece tudo muito bem se nao fosse um pequeno pormenor: a competencia das pessoas que constituem esse gabinete…

no fundo acaba por ser algo muito parecido com o que se passa na formacao…
há quantos anos esta o aurelio pereira na formacao?.. mudam direccoes, treinadores dos diversos escaloes mas há ali um nucleo duro que se mantém desde há muitos anos… e esse é um dos segredos de sermos tao bem sucedidos na formacao…

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o problema é que esse gabinete também teria muita influencia, ou seja, só seria presidente quem esse tal gabinete apoiasse…não estou a dizer que sim ou que não…mas podia acontecer…ou seja, tudo menos democracia… ^-^

mas isso já são outros assuntos, mas percebo a tua ideia. agora acho é que isso devia existir sempre…um tal gabinete constituido por x pessoas, um director disto, um responsável daquilo, por ai fora…claro que teriamos numas épocas pessoas mais competentes que outras, mas não havia cá usurpações de cargos… não havia cá directores da sad, responsável por contratar jogadores e por fazer isto e aquilo…

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Pois, isso no papel é muito engracado…

Os homens näo säo robôs e dependem uns dos outros para sobreviver… a visäo do ‘núcleo’ que preconizas tem de ser gerada por pessoas, que por sua vez säo influenciadas por outras pessoas e por tudo o que vai acontecendo nas suas vidas. As conviccöes, os valores, os princípios, a capacidade em tomar decisöes, em aguentar batalhas perdidas, decisöes erradas… a empatia com os dirigentes da SAD e do Clube, a alianca e ‘alinhamento’ com determinadas posicöes contrárias às iniciais para manutencäo e continuidade do trabalho feito… tudo isto tens de ter em conta no decurso de um projecto desses.

A Formacäo tem tido o seu ‘mundo das fadas’ mas através dos relatos de muitos foristas podes ler que näo é só rosas, os próprios empresários comecam a meter a colherada nos júniores e a determinar a alteracäo de princípios estabelecidos para contratacöes. Existem pessoas que estando na Formacäo säo acusadas de fazer um péssimo trabalho, mas que lá continuam por terem bons ‘padrinhos’, etc e tal.

O que existe na Formacäo de único que näo temos no futebol sénior é sobretudo uma cúpula de excelência que ‘abafa’ e colmata todos estes problemas, näo tenhas dúvidas disso. E ter uma cúpula forte no futebol sénior é condicäo sine qua non para o sucesso de tudo o que está abaixo, estou certo disso.

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mas é essa cupula forte que tem de ser criada… é disso que eu falo…

tal como esta o Mario Moniz Pereira no atletismo… as direccoes mudam mas ele esta la de pedra e cal… e as direccoes respeitam o seu trabalho…

na minha opiniao a prioridade é a criacao desse nucleo duro.

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Para que esse núcleo forte nasça é preciso aparecer um líder forte que o sustente, depois talvez seja possível que ele resista às mudanças de Direcções, mas até lá não se podem inverter as posições.

Repara que o Queirós chegou a ter quase esse poder todo de que falas, mas depois chegou o Santana que não gostava dele e começaram as guerras que deitaram tudo a perder.

Em primeiro lugar precisamos de um líder que una e acorde os sportinguistas e seja capaz de se rodear de gente competente, o resto virá por acréscimo.