Mas não existe um sistema de avaliação, por pontos, em que as tarefas desenvolvidas são “contabilizadas” em pontos a atingir?
Sim, existe um sistema de competências, contudo, esse sistema de competências é desenvolvido de uma maneira genérica, com cláusula aberta e creio que com um número pré-determinado de quotas. Ou seja, não podes atribuir mais do que “x” notas máximas por cada serviço. O que faz com que um indivíduo que tenha “x” notas,. Em grande parte do serviços públicos seria possível reduzir isso a pendências e percentagens.
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O PSD quando está agarrado a ELE é implacável… E este MontedeEsterco é bem mais perigoso que o Costa ou o PNS… A tamanha lata de mentir descaradamente com tanta descontração só encontro paralelo em Aventura, Trump ou Bolsonaro
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Isto é sensacionalismo…
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Ainda se isso fosse o pior… começa logo na péssima definição dos objetivos, depois é o dirigente a avaliar logo se ele tiver algum conflito contigo, podes superar tudo, vais ser corrido com nota baixa. O sistema é bom, é mal executado por ser demasiado promíscuo. A avaliação dos trabalhadores públicos devia ser feito por uma entidade externa e alvo de auditorias, tal como acontece com as contas por exemplo. Além de libertar os dirigentes para outras funções, garantiam a distância necessária para avaliar e a isenção fundamental.
Bom gosto, sim senhor. Fico contente por quem tem possibilidades de comprar, esteja a comprar bem, são belíssimas máquinas.
Meh deve ser as SUVs
Ó Leonino, desculpa lá, mas homem do leme é que não. Tudo o resto está muito certo.
Na História de Portugal existe apenas um Homem do Leme, aquele que é retratado por Fernando Pessoa.
O Homem do Leme serve El-Rei D. João II, representa o Povo Português, e no fim de tremer três vezes, enfrenta o Mostrengo que está no Fim do Mar.
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Percebo e respeito a tua opinião, mas o #homemdoleme é absolutamente imprescritível, na sua dupla dimensão metafórica e literal.
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Começa o regabofe das amizades.
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